แบบทดสอบจิตวิทยา

แบบประเมินบุคลิกภาพตามตัวบ่งชี้ของมายเออร์-บริกส์ (MBTI)

1. รูปแบบการเตรียมพร้อมก่อนเข้าร่วมประชุมของข้าพเจ้า คือ...?
เตรียมตัวพร้อมเต็มที่ และขีดเขียนวาระหัวข้อการประชุมนั้นออกมา
อยากเข้าประชุมและได้แสดงความคิดเห็นต่อที่ประชุม
2. เมื่อต้องตัดสินใจ สิ่งสำคัญที่สุดที่ต้องคำนึงถึง คือ...?
การคิดเชิงเหตุผล การมีข้อมูลและความคิดเห็น
ความรู้สึกและค่านิยมของคน
3. ข้าพเจ้าชอบการทำงานกับหน่วยงานที่...?
ข้าพเจ้าผูกพันกับเป้าหมายและพันธกิจ
กระตุ้นการใช้ปัญญาในการทำงานให้กับข้าพเจ้า
4. ข้าพเจ้าชอบเป็น...?
คนนอนดึก
คนตื่นเช้า
5. เมื่อต้องทำงานโครงการ ข้าพเจ้าชอบที่จะ...?
คงวิธีการควบคุมให้มากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้
ตรวจสอบหาแนวทางต่าง ๆ ที่สามารถนำมาใช้ดำเนินการ
6. ข้าพเจ้าเป็นคนประเภท...?
ชอบใช้ความคิดไตร่ตรอง
ชอบออกไปพบปะผู้คน
7. ข้าพเจ้าชอบหัวหน้าที่...?
ใส่ใจต่อความต้องการและช่วยเหลือลูกน้องรายบุคคล
ได้สร้างและกำหนดเกณฑ์การทำงานและการตัดสินใจไว้ให้แล้ว
8. เลือกสังคม หรือ เป็นทฤษฎี...?
สังคม (Social)
เป็นทฤษฎี (Theoretical)
9. เมื่อข้าพเจ้าเกิดความคิดใหม่ขึ้น ข้าพเจ้ามักจะ...?
ลงมือทำดู
ลองพิจารณาใคร่ครวญความคิดใหม่นั้นอีกหลายครั้ง
10. เมื่อข้าพเจ้าลงมือทำการบ้าน ข้าพเจ้ามักจะ...?
ทำอย่างเต็มที่แต่มีช่วงหยุดเป็นช่วง ๆ
ทำอย่างสม่ำเสมอและคงเส้นคงวา
11. ข้าพเจ้าชอบที่จะ...?
แก้ปัญหาใหม่ ๆ ที่มีความสลับซับซ้อน
เลือกทำงานที่เคยทำสำเร็จมาแล้ว
12. คล่องแคล่ว หรือ การมีสมาธิ...?
การมีสมาธิ (Concentration)
คล่องแคล่ว (Active)
13. เมื่ออภิปรายปัญหากับเพื่อน ข้าพเจ้าสามารถ...?
มองเห็นภาพรวมได้โดยง่าย
เข้าใจจุดใดจุดหนึ่งของสถานการณ์นั้นได้อย่างลึกซึ้งได้โดยง่าย
14. เมื่อมีเสียงกริ่งโทรศัพท์ดังขึ้นที่ทำงานหรือที่บ้าน ปกติข้าพเจ้า...?
ไม่รังเกียจที่จะรับสายโทรศัพท์นั้น
รู้สึกว่าเป็นเสียงที่รบกวนการทำงาน
15. การจัดรูปแบบ หรือ การยืดหยุ่นได้...?
การยืดหยุ่นได้ (Adaptable)
การจัดรูปแบบ (Organized)
16. ช่วงสุดสัปดาห์ ข้าพเจ้ามักจะ...?
วางแผนล่วงหน้าว่าจะทำอะไรบ้าง
ไปดูว่ามีอะไรเกิดขึ้นบ้าง แล้วจึงตัดสินใจเข้าร่วมตามนั้น
17. เมื่อข้าพเจ้าทำงานเกี่ยวกับโครงการ ข้าพเจ้าต้องการ...?
ทำให้เสร็จและปิดโครงการทันที
ไม่รีบปิดโครงการเผื่อไว้หากต้องปรับปรุงเปลี่ยนแปลง
18. ในการทำงาน ประเด็นที่ข้าพเจ้าชอบใช้เวลาค่อนข้างมากกว่า คือ...?
ประเด็นที่เกี่ยวกับความคิด
ประเด็นที่เกี่ยวกับคน
19. ในการประชุม ข้าพเจ้ามักถูกรบกวนให้รำคาญใจกับคนที่...?
ทำให้เสียเวลาที่ประชุมไปกับการพูดถึงรายละเอียดของการทำงานอย่างถี่ยิบ
ชอบเสนอความคิดมากมายที่ยังขาดความชัดเจน
20. ข้าพเจ้ามักจะ...?
จัดทำรายการและแผนการทำงานก่อนที่จะเริ่มต้นทำงาน และไม่พอใจอย่างยิ่งถ้าถูกปรับเปลี่ยนไปจากแผนที่กำหนดไว้นี้
หลีกเลี่ยงการทำแผนแต่จะปล่อยให้งานคืบหน้าไปเองขณะที่ทำงานนั้น
21. ข้าพเจ้าชอบทำงานกับหัวหน้าที่...?
เป็นนักปฏิบัติที่ดี
เต็มไปด้วยความคิดใหม่ ๆ
22. ในที่ประชุมข้าพเจ้าชอบคนที่...?
สามารถแสดงออกทางอารมณ์ได้ดี
ให้ความสำคัญกับงาน
23. ความเป็นเจ้าความคิด หรือ ความเป็นนักปฏิบัติ...?
ความเป็นนักปฏิบัติ (Practicality)
ความเป็นเจ้าความคิด (Ingenuity)
24. เมื่อต้องทำงานโครงการ ข้าพเจ้าจะ…?
เริ่มต้นลงมือทำงานทันที พร้อมกับคิดไปทำไปทีละขั้น
คิดทบทวนหลายครั้งก่อนที่จะตัดสินใจว่าจะเริ่มดำเนินการอย่างไร
25. เมื่อข้าพเจ้าจำเป็นต้องตัดสินใจโดยเร่งด่วน ข้าพเจ้ามักจะ...?
รู้สึกอึดอัดใจและอยากได้ข้อมูลเพิ่มเติม
สามารถตัดสินใจได้จากข้อมูลเท่าที่มีอยู่
26. ในการประชุม ข้าพเจ้ามักจะ...?
พูดออกไปก็ต่อเมื่อได้ใคร่ครวญความคิดเกี่ยวกับเรื่องนั้นอย่างดีแล้ว
ค่อย ๆ ประมวลความคิดตนเองในขณะที่พูดถึงเรื่องนั้น
27. ในการทำงานของข้าพเจ้า ข้าพเจ้ามักจะ...?
ทำพร้อมกันหลายโครงการ และพยายามหาความรู้จากแต่ละโครงการให้มากที่สุดเท่าที่จะทำได้
เลือกทำโครงการที่มีความท้าทายมากที่สุดเพียงโครงการเดียวและจะทุ่มเทอย่างเต็มที่
28. ข้าพเจ้าชอบที่จะ...?
อยู่ตรงที่งานกำลังดำเนินอยู่
ทำงานตามลำพังในที่สงบเงียบ
29. เมื่อข้าพเจ้าเกิดได้ยินใครพูดถึงเรื่องใดเรื่องหนึ่ง ข้าพเจ้ามักจะพยายาม...?
วิเคราะห์และประเมินเนื้อหาที่ได้ยินนั้น
นำมาเกี่ยวข้องกับประสบการณ์เก่าของข้าพเจ้าและดูว่าคล้ายกันไหม
30. เมื่อข้าพเจ้าอ่านอะไรก็แล้วแต่ ข้าพเจ้ามักจะ...?
เพ่งความคิดไปยังข้อความที่เขียนนั้น
อ่านแต่ละบรรทัด เพื่อหาคำสำคัญที่เกี่ยวข้องกับความคิดต่าง ๆ
31. คำใดที่อธิบายตรงกับตัวข้าพเจ้าได้ดีกว่ากัน ระหว่าง...?
การวิเคราะห์ (Analytical)
ความเข้าอกเข้าใจ (Empathetic)
32. เมื่อต้องทำงานโครงการ ข้าพเจ้ามักจะ...?
ตีกรอบงานให้แคบลง เพื่อที่จะมองเห็นภาพได้ชัดเจนและตรงประเด็นยิ่งขึ้น
ขยายขอบเขตงานออกไป เพื่อให้สามารถครอบคลุมประเด็นที่เกี่ยวข้องได้ครบ